13.03.2025, 00:07
Corollar 2: Frauen in Führungspositionen
Das ist auch eines der wichtigen Diskriminierungsthemen, dass wir mehr Frauen in Führungspositionen brauchen.
Das Unternehmen, für das ich fast zwanzig Jahre lang gearbeitet hatte, wurde auch von einer Frau übernommen.
Die hat dann den über-50-jährigen technischen Mitarbeitern angeboten, sie sollten nach Polen umziehen, sich dort um eine Arbeitserlaubnis bemühen, und könnten dann ihren Job zum in Polen üblichen Lohn von dort aus weitermachen. Anderenfalls würden sie gefeuert.
Da ich weder polnisch spreche noch mich dort irgendwie zurechtfinden würde, hat man mich rausgeschmissen. Bei der Gelegenheit hab ich gelernt, was es mit dem Kündigungsschutz für ältere Mitarbeiter auf sich hat. Der besteht genau darin, dass man vor den Text "ordentliche Kündigung" die fünf Buchstaben "außer" schreiben muss. Das ist alles.
Das ist auch eines der wichtigen Diskriminierungsthemen, dass wir mehr Frauen in Führungspositionen brauchen.
Das Unternehmen, für das ich fast zwanzig Jahre lang gearbeitet hatte, wurde auch von einer Frau übernommen.
Die hat dann den über-50-jährigen technischen Mitarbeitern angeboten, sie sollten nach Polen umziehen, sich dort um eine Arbeitserlaubnis bemühen, und könnten dann ihren Job zum in Polen üblichen Lohn von dort aus weitermachen. Anderenfalls würden sie gefeuert.
Da ich weder polnisch spreche noch mich dort irgendwie zurechtfinden würde, hat man mich rausgeschmissen. Bei der Gelegenheit hab ich gelernt, was es mit dem Kündigungsschutz für ältere Mitarbeiter auf sich hat. Der besteht genau darin, dass man vor den Text "ordentliche Kündigung" die fünf Buchstaben "außer" schreiben muss. Das ist alles.
